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白若宏的博客

退休后要制定怎样花掉养老金的长期计划,更要考虑怎样花掉更多的养老金,老年戒得。

 
 
 

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当过兵,搞过“三支两军”,参加全国第三次人口普查,自学建筑、制冷、设计、预算。忧国忧民,人生无所求,毛泽东时代忧毛泽东思想难实现,改革开放忧邓小平理论不落实。

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验算:网帖“中央关于退休年龄延5用10已敲定”的弱智程度  

2013-12-03 22:12:04|  分类: 人口 教育 |  标签: |举报 |字号 订阅

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   中央关于退休年龄延5用10已敲定
   备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。
   对于延迟退休提出的方案是:第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
 

          将方案列表示例:

纪年
年龄 出生年 年龄 出生年
2015        
2016 51 1965    
2017        
2018 52 1966    
2019        
2020 53 1967    
2020.5     60.5 1960
2021        
2021.5        
2022 54 1968 61 1961
2022.5        
2023        
2023.5     61.5 1962
2024 55 1969    
2024.5        
2025     62 1963
2025.5        
2026 56 1970    
2026.5     62.5 1964
2027        
2027.5        
2028 57 1971 63 1965
2028.5        
2029        
2029.5     63.5 1966
2030 58 1972    
2030.5        
2031     64 1967

 

        其结果到2030年,女职工只能延迟到58岁退休:男职工延迟退休年龄不会超过64岁,与同时达到65岁退休,还存在技术问题。

       设:男女职工在2030年达到65岁退休,反算退休时的出生年月,答案是1965年出生,这个出生日期,正好是女职工2015年执行新标准时的退休年龄。
纪年
年龄 出生年 年龄 出生年
2015        
2016 51 1965    
2017 52 1965    
2018 53 1965    
2019 54 1965    
2020 55 1965    
2020.5   1965 60.5 1960.00
2021 56 1965 60.75 1960.25
2021.5   1965 61 1960.50
2022 57 1965 61.25 1960.75
2022.5   1965 61.5 1961.00
2023 58 1965 61.75 1961.25
2023.5   1965 62 1961.50
2024 59 1965 62.25 1961.75
2024.5   1965 62.5 1962.00
2025 60 1965 62.75 1962.25
2025.5   1965 63 1962.50
2026 61 1965 63.25 1962.75
2026.5   1965 63.5 1963.00
2027 62 1965 63.75 1963.25
2027.5   1965 64 1963.50
2028 63 1965 64.25 1963.75
2028.5   1965 64.5 1964.00
2029 64 1965 64.75 1964.25
2029.5   1965 65 1964.50
2030 65 1965 65.25 1964.75
2030.5        
2031        

 

        定理1:在15年的时间里,把职工的退休年龄延迟15岁,只能一步走,即实施时的职工一步延迟15年,才能后续有人退休。

       定理2:享受延迟退休的年龄段必须是大于实际延迟年限而小于实施年限的职工。

       如在10年内完成女职工延迟15年退休的目的,会在10年后发生没有可退休年龄的职工。如2015年实施,10年后退休的职工65岁,即2025年65岁,1960年出生,此人2015年时55岁,早已经在2010年退休。

       如何准确定义延迟退休,有一个数学建模问题,不是一个想当然的问题。

       如何在1年或15年内完成职工延迟15年退休,这需要硬弹性政策:即要求一步到位,区别对待:凡是能坚持工作,就不要退休。

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