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白若宏的博客

退休后要制定怎样花掉养老金的长期计划,更要考虑怎样花掉更多的养老金,老年戒得。

 
 
 

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当过兵,搞过“三支两军”,参加全国第三次人口普查,自学建筑、制冷、设计、预算。忧国忧民,人生无所求,毛泽东时代忧毛泽东思想难实现,改革开放忧邓小平理论不落实。

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为什么山东企业退休人员养老金上调方案难产?  

2014-05-16 09:02:01|  分类: 经济 |  标签: |举报 |字号 订阅

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现在已是2014年5月中旬,应该从2014年1月1日上调养老金的方案,山东省还没有出台。我认为有这么几个因素:

1、现在是建国65周年,建国初期大量出生的人口逐年进入退休群体。这部分人口进入社会以后,一部分从事农业劳动,一部分参军、一部分入学、一部分被工厂招工。

一部分从事农业劳动的——或称农村的,被机关、企业、事业单位的职工以子女顶替的政策转为职工;

一部分参军的被安排在机关、企事业当了职工;

一部分入学——大学、中专,毕业后被国家分配成为国家干部,其中进入企业的被转为企业职工;

文革中的知青——也有的进入生产建设兵团,后来几乎全部成为企业职工;

在砸企业铁饭碗之前安排的城镇待业青年,几乎都成了职工,尽管后来有人下岗,现在却都以各种形态进入退休群体。

在城镇化的幌子下,一部分高龄劳动力进入企业,拿钱买工龄,社会身份成了老职工。

山东是一个人口大省,是一个城镇化走在前面的大省,社会改革走到今天,出现了退休人数急剧增加,退休金从何处来?这样一道社会组织者的难题,这是一道政治题。

2、随着我国社会主义制度的瓦解,劳动者的养老问题被转嫁到企业和个人——就是由企业和个人缴纳养老保险。

最初职工缴纳的养老保险金是象征性的,1995年时,职工每月只缴纳2元钱,后来逐步加码:一是提高与工资的比例,但是不足以平衡养老金的数额。为了弥补养老金需求量的空缺,于是采取了提高养老金基数的做法,2014年以2013年全省企业在岗职工平均工资46386元(估算数)为基数,上调12%,那就是51952元。实际上不少职工的收入不足20000元/年。

我原来所在企业的老板及高管经常算这个账:企业和职工所缴三险一金占了工资的39%,工作40年——480个月,累计数相当于16年的工资;更大的问题是利息,企业贷款利息是按月递进,按8‰的利息:设月收入为A,

0.39A(480+480x0.008+480x479/2x0.008)=547A/12=45.6A

即使将利率改为5‰:

0.39A(480+480*0.005+480*479/2*0.005)=412A/12 = 34.4A

这就是说每个职工所缴40年的三险一金相当于45.6年的工资。(这个算法没有考虑通货膨胀和职工实际收入的增长)

于是,企业按最低要求,按地区平均工资的60%缴纳养老保险——职工退休后按月拿到的退休金比在岗工作时的工资还多。

3、一边是养老金随社会的步伐总量逐年增加——人数与通胀;一边是企业和个人在国家政策的随意下力求少缴,私营或个体不缴——甚至退保;这就使矛盾突出。

4、退休金有公务员与企业职工的“双轨制”,还有城镇人口与农村人口的“双轨制”。

我国在社会主义阶段的企业干部划归国家干部序列,从国家干部到企业工人的退休待遇政策是一致的,现在分化为国家机关的公务员、事业行政单位的职工,大型国企、与政府脱钩的改制企业、私人企业的职工,个体企业。三六九等,矛盾重重。

在城市化进程中,一些农民花了几千元买了城市户口,现在就可以享受城镇标准的养老待遇。那些城中村的农民虽然进城,却享受村民养老待遇。

国家可以不负责任地收揽与滥发货币,使得所有人都得到满意的企求或货币,其结果可能与以货币投放拉动经济增长的初衷大相径庭——物价飞涨与不劳而获同时俱来,经济崩溃与社会动乱不期而遇。

现在,我国还有部分国有企业,甚至GDP的比重占到50%,但是,从业人数却只有20%左右,就生产关系来说,与社会主义只沾一点边,还剩一点影子。


  

关于2014年山东省企业退休人员基本养老金调整通知

鲁人社发〔2014〕27号

各市人民政府,各养老金保险省直管企业:

根据《人力资源和社会保障部财政部关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2014年1月1日起,调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下:

一、调整范围

2013年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按省政府办公厅鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定,办理一次性补缴参保手续的人员,下同).

二、调整水平和办法

(一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金;

第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以170元计算增加。各市(省直管企业)调整系数(见附件1)根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。

第二部分按2013年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。

(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上,对下列人员再给予适当倾斜:

1. 1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员,每人每月提高100元。

 2. 2013年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员,每人每月分别提高30元、50元和90元。其中,2013年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高220元、130和240元。

同时具备上述两项条件的退休人员,可重复享受。

3. 企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的),调整基本养老金后,其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,补足平均水平。

(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加,第二部分按与退休人员相同的办法增加。

同时,对符合本通知第二条第(二)款第2项规定的年龄条件的退职人员,参照该项的规定执行。

三、资金列支渠道

这次调整基本养老金所需资金,参加基本养老保险社会统筹的,从统筹基金中列支;未参加社会统筹的,从原渠道列支。

四、几个具体问题的规定

(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法,另行研究制定。

(二)按本通知调整养老金的退职人员,是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

(三)本人月基本养老金基数,按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

(四)这次调整基本养老金,一律计算到角,角以下四舍五入。

五、审批程序

调整企业退休人员基本养老金时,养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的,由负责统筹的社会保险经办机构直接办理,报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的,可由企业或企业主管部门协助办理。

这次调整企业退休人员基本养老金水平,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视,切实加强组织领导,认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度,尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后,各市要写出总结,连同《2014年调整企业退休人员基本养老金汇总表》(见附件2)一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

                                                                                      山东省人力资源和社会保障厅

                                                                                      山     东     省     财     政     厅

                                                                                                            2014年5月27日

 
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济南市人民政府办公厅

关于转发鲁政办发〔2011〕64号文件
认真做好城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作的通知


文件号: 济政办发〔2011〕36号 文件发布日期: 2011-12-12 文件生效日期: 2011-12-12

相关附件

各县(市)、区人民政府,市政府各部门:
  现将《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》(鲁政办发〔2011〕64号)转发给你们,并结合我市实际,提出以下意见,请一并贯彻落实。
  一、明确实施范围
  自本通知下发之日起,凡在2010年底前具有我市城镇户籍,且1996年1月1日前曾与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系,同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我市城镇企业职工基本养老保险范围。
  二、规范资金管理
  城镇未参保集体企业退休人员补缴的费用纳入财政部门在国有商业银行开设的养老保险基金财政专户,建立统筹基金和个人缴费账户,实行专款专用,不得挤占挪用。个人缴费账户支付完毕后,由统筹基金支付。统筹基金出现缺口时,按照企业职工基本养老保险省级统筹的有关规定予以统筹考虑。
  三、加强组织领导
  城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作实行属地管理和分级负责相结合。成立济南市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作领导小组,全面负责组织、协调我市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作。各县(市)区也要成立相应领导小组,负责本辖区符合条件人员的申请、信息汇总和身份认定等实施工作。各县(市)区政府、市政府有关部门要高度重视城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作,强化责任,密切配合,科学安排,周密部署,积极稳妥地推进各项有关工作,确保按照省里的时间要求完成工作任务。要注意搞好政策宣传,让群众充分了解政策,维护群众的知情权和监督权,做好社会稳定工作。具体工作中的疑难问题,要及时向市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作领导小组报告。城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作具体实施细则由市人力资源社会保障局牵头制定。

济南市人民政府办公厅
二O一一年十二月十二日

山东省人民政府办公厅文件
鲁政办发〔2011〕64号
山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅

关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:
  省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻落实。
  加快建立覆盖城乡的社会保障体系,逐步实现全体人民老有所养,是全面建设小康社会的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。做好城镇未参保集体企业退休人员等群体的养老保障工作,关系到群众切身利益,关系到社会保障体系建设和社会和谐稳定。各市、各部门要从深入贯彻落实科学发展观、着力保障和改善民生的高度,充分认识解决这一历史遗留问题的必要性和紧迫性,切实摆上重要议事日程,周密部署安排,精心组织实施。各有关部门要密切配合,各负其责,共同做好政策解释、信访稳定、审计监察等有关工作。各级社会保险经办机构要开设专门窗口,简便操作手续,为参保人员提供优质服务。要明确目标任务,加大工作力度,集中时间和人力,在2011年12月底前完成这项工作,真正把好事办好、实事办实。各市工作任务完成后,要写出总结报告,于2012年1月底前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

山东省人民政府办公厅
二O一一年十一月十日

关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见
省人力资源社会保障厅 省财政厅

  为切实做好我省城镇未参保集体企业退休人员的养老保障工作,妥善解决这一历史遗留问题,根据人力资源社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号),结合我省实际,制定本实施意见。
  一、实施范围
  曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍:(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险:(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同):(四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

  二、补缴及待遇计发
  符合上述条件的人员,由本人提出书面申请,按照省统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。
  全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见附件)。
  今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。
  三、费用筹集
  一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。
  四、统筹范围
  补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。
  五、有关政策
  (一)出生时间的认定,实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。
  (二)工作经历的认定,要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
  (三)补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
  领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。
  (四)原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。要加强养老保险的信息互通和比对,防止出现重复领取养老金的问题。
  (五)补缴纳入人员一次性补缴后,不认定连续工龄和参加工作时间,不视同缴费年限。
  六、工作要求
  妥善解决城镇未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题,政策性强,涉及面广,各市、各有关部门要高度重视,成立专门工作班子,认真抓好贯彻落实。在实施过程中,要严格把握和执行政策,坚决防止弄虚作假行为,确保这项工作规范顺利开展。对违反政策规定办理补缴纳入手续的,要通过法律、行政、经济等各种手段,严肃追究相关领导和人员的责任。各有关企业要配合做好组织实施工作,提供补缴纳入人员身份和工作经历的原始资料,协助办理有关手续:同时,要向本企业人员做好政策解读和思想工作,切实维护社会稳定。各级社会保险经办机构要按规定建立补缴纳入人员信息数据库,做好资格审查、缴费核定、待遇支付等相关工作。
  对未参保集体企业退休人员参加基本养老保险后出现的基金收支缺口,由当地政府通过加强养老保险费征收工作、调整财政支出结构等措施加以解决。省按照《山东省企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法》(鲁劳社〔2008〕17号)的有关规定予以统筹考虑。
  附件:城镇未参保集体企业退休人员等补缴基本养老保险费及领取待遇标准参考表

为什么山东企业退休人员养老金上调方案难产? - 白若宏 - 白若宏的博客

 


济南市人民政府办公厅关于转发鲁政办发〔2011〕64号文件
认真做好城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作的通知

文件号: 济政办发〔2011〕36号 文件发布日期: 2011-12-12 文件生效日期: 2011-12-12

相关附件

各县(市)、区人民政府,市政府各部门:
  现将《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》(鲁政办发〔2011〕64号)转发给你们,并结合我市实际,提出以下意见,请一并贯彻落实。
  一、明确实施范围
  自本通知下发之日起,凡在2010年底前具有我市城镇户籍,且1996年1月1日前曾与我市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系,同时符合鲁政办发〔2011〕64号文件实施范围中第二、三项规定的人员,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我市城镇企业职工基本养老保险范围。
  二、规范资金管理
  城镇未参保集体企业退休人员补缴的费用纳入财政部门在国有商业银行开设的养老保险基金财政专户,建立统筹基金和个人缴费账户,实行专款专用,不得挤占挪用。个人缴费账户支付完毕后,由统筹基金支付。统筹基金出现缺口时,按照企业职工基本养老保险省级统筹的有关规定予以统筹考虑。
  三、加强组织领导
  城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作实行属地管理和分级负责相结合。成立济南市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作领导小组,全面负责组织、协调我市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作。各县(市)区也要成立相应领导小组,负责本辖区符合条件人员的申请、信息汇总和身份认定等实施工作。各县(市)区政府、市政府有关部门要高度重视城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作,强化责任,密切配合,科学安排,周密部署,积极稳妥地推进各项有关工作,确保按照省里的时间要求完成工作任务。要注意搞好政策宣传,让群众充分了解政策,维护群众的知情权和监督权,做好社会稳定工作。具体工作中的疑难问题,要及时向市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作领导小组报告。城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作具体实施细则由市人力资源社会保障局牵头制定。

济南市人民政府办公厅
二O一一年十二月十二日

山东省人民政府办公厅文件
鲁政办发〔2011〕64号
山东省人民政府办公厅
转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业退休人员
基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:
  省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻落实。
  加快建立覆盖城乡的社会保障体系,逐步实现全体人民老有所养,是全面建设小康社会的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。做好城镇未参保集体企业退休人员等群体的养老保障工作,关系到群众切身利益,关系到社会保障体系建设和社会和谐稳定。各市、各部门要从深入贯彻落实科学发展观、着力保障和改善民生的高度,充分认识解决这一历史遗留问题的必要性和紧迫性,切实摆上重要议事日程,周密部署安排,精心组织实施。各有关部门要密切配合,各负其责,共同做好政策解释、信访稳定、审计监察等有关工作。各级社会保险经办机构要开设专门窗口,简便操作手续,为参保人员提供优质服务。要明确目标任务,加大工作力度,集中时间和人力,在2011年12月底前完成这项工作,真正把好事办好、实事办实。各市工作任务完成后,要写出总结报告,于2012年1月底前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

山东省人民政府办公厅
二O一一年十一月十日

关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见
省人力资源社会保障厅 省财政厅

  为切实做好我省城镇未参保集体企业退休人员的养老保障工作,妥善解决这一历史遗留问题,根据人力资源社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔2010〕107号),结合我省实际,制定本实施意见。
  一、实施范围
  曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍:(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险:(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同):(四)1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

  二、补缴及待遇计发
  符合上述条件的人员,由本人提出书面申请,按照省统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。
  全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见附件)。
  今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。
  三、费用筹集
  一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。
  四、统筹范围
  补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。
  五、有关政策
  (一)出生时间的认定,实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。
  (二)工作经历的认定,要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
  (三)补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
  领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。
  (四)原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。要加强养老保险的信息互通和比对,防止出现重复领取养老金的问题。
  (五)补缴纳入人员一次性补缴后,不认定连续工龄和参加工作时间,不视同缴费年限。
  六、工作要求
  妥善解决城镇未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题,政策性强,涉及面广,各市、各有关部门要高度重视,成立专门工作班子,认真抓好贯彻落实。在实施过程中,要严格把握和执行政策,坚决防止弄虚作假行为,确保这项工作规范顺利开展。对违反政策规定办理补缴纳入手续的,要通过法律、行政、经济等各种手段,严肃追究相关领导和人员的责任。各有关企业要配合做好组织实施工作,提供补缴纳入人员身份和工作经历的原始资料,协助办理有关手续:同时,要向本企业人员做好政策解读和思想工作,切实维护社会稳定。各级社会保险经办机构要按规定建立补缴纳入人员信息数据库,做好资格审查、缴费核定、待遇支付等相关工作。
  对未参保集体企业退休人员参加基本养老保险后出现的基金收支缺口,由当地政府通过加强养老保险费征收工作、调整财政支出结构等措施加以解决。省按照《山东省企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法》(鲁劳社〔2008〕17号)的有关规定予以统筹考虑。
  附件:城镇未参保集体企业退休人员等补缴基本养老保险费及领取待遇标准参考表


 

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